Um morador da Grande Florianópolis, de 45 anos, denunciou nas redes sociais que foi recusado por uma empresa devido à idade e a publicação viralizou. Após enviar o currículo para a RHi Gestão de Pessoas, recebeu a resposta “Cancela, passou da idade” de uma especialista em recrutamento.

A mensagem causou revolta tanto em Carlos Augusto Luchetti Junior, que aplicou para a vaga de auxiliar de estoque em São José, quanto nos mais de 2 mil usuários do Linkedin que responderam à postagem até a publicação da reportagem. Ele é operador de logística, e possui curso superior na área, pela Universidade Cidade de São Paulo.

Na rede social, Carlos Augusto publicou que foi surpreendido pela resposta da mulher, identificada apenas como “K”. Segundo ele, a descrição da vaga não possuía limite de idade. “Não me sinto velho, pelo contrário, me sinto muito disposto para trabalhar, para quem fala que não existe discriminação de idade, está aí a prova”, comentou Carlos Augusto. A publicação foi feita na quinta-feira (1º) e possui mais de 9 mil reações, 2,7 comentários e 245 compartilhamentos.

Após a repercussão, a RHi se pronunciou sobre o caso, também pelo LinkedIn. Nela, a empresa afirma que "a linguagem foi totalmente inapropriada e equivocada e o termo ‘Cancela’ era tão somente para sinalizar um equívoco de agendamento da entrevista com o candidato, uma vez que seu perfil era acima do desejado para a vaga que demandava um perfil júnior". Segundo Carlos Augusto, a vaga não estava descrita como Júnior. 

No LinkedIn, o caso de Carlos foi compartilhado por outros usuários, junto a mensagens de apoio e críticas à empresa de recrutamento. “Eu gostaria de saber qual o endereço da FONTE DA JUVENTUDE dessas pessoas que determinam não contratar pessoas mais velhas, pessoas que 'passou da idade", publicou a recrutadora Elizabete Pinheiro.

Veja a publicação de Carlos Augusto Luchetti

Com informações do NSCTotal